Ethics code: IR.KMU.REC.1402.311
گروه بهداشت عمومی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
چکیده: (33 مشاهده)
سابقه و هدف
خون نقش بسیار تعیین کنندهای در نجات زندگی بیماران نیازمند به آن دارد. مدیریت مصرف خون و فرآوردهها در مراکز درمانی در حال حاضر به عنوان یکی از جنبههای مهم درمانی، جایگاه ویژهای در مسیر تأمین را به خود اختصاص میدهد. هدف از انجام این مطالعه، تبیین تحلیلهای مدیریتی تأمین، فرآوری، توزیع خون و فرآوردهها در اداره کل انتقال خون کرمان به منظور مدیریت مؤثر و ارائه راهکارهای اصلاحی بود.
مواد و روشها
دراین مطالعه کیفی، نمونهگیری هدفمند و به روش گلوله برفی انجام شد. افراد خبره مرتبط با پژوهش با دانش کافی از فرآیندهای مدیریت تأمین، فرآوری و توزیع خون و فرآوردهها، سابقه کار در مراکز انتقال خون، مرجعیت در زمینه موضوع تحقیق و داشتن مقالات مرتبط در زمینه موضوع مورد تحقیق با انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته وارد مطالعه شدند. مصاحبه به صورت چهره به چهره انجام شد و سؤالات با استفاده از روش نیمه ساختار یافته طراحی شد. تعداد مصاحبهها در مصاحبه دهم به اشباع رسید. نحوه انتخاب چالشها بر اساس مشابهت و بیشترین تکرار چالش در میان مصاحبه شوندگان بود. محتوای مصاحبهها به صورت اختصاصی کدگذاری شد، کدها توسط تیم پژوهش بررسی و اصلاح گردیدو با استفاده از مفاهیم و کدها، جداول ترسیم شد.
یافتهها
تحلیل دادههای کیفی نشان داد عواملی همچون عوامل فرهنگی، باورها، پدیدههای جدید اجتماعی، مسائل اقتصادی و عوامل مربوط به سازمان انتقال خون و مراکز درمانی از چالشهای مهم در بخش تأمین خون است. در حیطه فرآوری بیشترین چالشها قدیمی بودن تجهیزات و کمبود نیرو و در حیطه توزیع آگاهی ناکافی پرسنل مراکز درمانی و کمبود نیرو و امکانات حائز اهمیت بود.
نتیجه گیری
در برنامهریزیهای سازمان انتقال خون، جلب مشارکت در انجام اقدامات حمایتی در سطوح اطلاعرسانی و سیاستگذاریها در سه حیطه تأمین ، فرآوری و توزیع ضروری به نظر میرسد که نیازمند سیاستگذاری و برنامه استراتژیک بلند مدت و جذب منابع انسانی کارآمد در مراکز درمانی است. سابقه و هدف
خون نقش بسیار تعیین کنندهای در نجات زندگی بیماران نیازمند به آن دارد. مدیریت مصرف خون و فرآوردهها در مراکز درمانی در حال حاضر به عنوان یکی از جنبههای مهم درمانی، جایگاه ویژهای در مسیر تأمین را به خود اختصاص میدهد. هدف از انجام این مطالعه، تبیین تحلیلهای مدیریتی تأمین، فرآوری، توزیع خون و فرآوردهها در اداره کل انتقال خون کرمان به منظور مدیریت مؤثر و ارائه راهکارهای اصلاحی بود.
مواد و روشها
دراین مطالعه کیفی، نمونهگیری هدفمند و به روش گلوله برفی انجام شد. افراد خبره مرتبط با پژوهش با دانش کافی از فرآیندهای مدیریت تأمین، فرآوری و توزیع خون و فرآوردهها، سابقه کار در مراکز انتقال خون، مرجعیت در زمینه موضوع تحقیق و داشتن مقالات مرتبط در زمینه موضوع مورد تحقیق با انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته وارد مطالعه شدند. مصاحبه به صورت چهره به چهره انجام شد و سؤالات با استفاده از روش نیمه ساختار یافته طراحی شد. تعداد مصاحبهها در مصاحبه دهم به اشباع رسید. نحوه انتخاب چالشها بر اساس مشابهت و بیشترین تکرار چالش در میان مصاحبه شوندگان بود. محتوای مصاحبهها به صورت اختصاصی کدگذاری شد، کدها توسط تیم پژوهش بررسی و اصلاح گردیدو با استفاده از مفاهیم و کدها، جداول ترسیم شد.
یافتهها
تحلیل دادههای کیفی نشان داد عواملی همچون عوامل فرهنگی، باورها، پدیدههای جدید اجتماعی، مسائل اقتصادی و عوامل مربوط به سازمان انتقال خون و مراکز درمانی از چالشهای مهم در بخش تأمین خون است. در حیطه فرآوری بیشترین چالشها قدیمی بودن تجهیزات و کمبود نیرو و در حیطه توزیع آگاهی ناکافی پرسنل مراکز درمانی و کمبود نیرو و امکانات حائز اهمیت بود.
نتیجه گیری
در برنامهریزیهای سازمان انتقال خون، جلب مشارکت در انجام اقدامات حمایتی در سطوح اطلاعرسانی و سیاستگذاریها در سه حیطه تأمین ، فرآوری و توزیع ضروری به نظر میرسد که نیازمند سیاستگذاری و برنامه استراتژیک بلند مدت و جذب منابع انسانی کارآمد در مراکز درمانی است.
خون نقش بسیار تعیین کنندهای در نجات زندگی بیماران نیازمند به آن دارد. مدیریت مصرف خون و فرآوردهها در مراکز درمانی در حال حاضر به عنوان یکی از جنبههای مهم درمانی، جایگاه ویژهای در مسیر تأمین را به خود اختصاص میدهد. هدف از انجام این مطالعه، تبیین تحلیلهای مدیریتی تأمین، فرآوری، توزیع خون و فرآوردهها در اداره کل انتقال خون کرمان به منظور مدیریت مؤثر و ارائه راهکارهای اصلاحی بود.
مواد و روشها
دراین مطالعه کیفی، نمونهگیری هدفمند و به روش گلوله برفی انجام شد. افراد خبره مرتبط با پژوهش با دانش کافی از فرآیندهای مدیریت تأمین، فرآوری و توزیع خون و فرآوردهها، سابقه کار در مراکز انتقال خون، مرجعیت در زمینه موضوع تحقیق و داشتن مقالات مرتبط در زمینه موضوع مورد تحقیق با انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته وارد مطالعه شدند. مصاحبه به صورت چهره به چهره انجام شد و سؤالات با استفاده از روش نیمه ساختار یافته طراحی شد. تعداد مصاحبهها در مصاحبه دهم به اشباع رسید. نحوه انتخاب چالشها بر اساس مشابهت و بیشترین تکرار چالش در میان مصاحبه شوندگان بود. محتوای مصاحبهها به صورت اختصاصی کدگذاری شد، کدها توسط تیم پژوهش بررسی و اصلاح گردیدو با استفاده از مفاهیم و کدها، جداول ترسیم شد.
یافتهها
تحلیل دادههای کیفی نشان داد عواملی همچون عوامل فرهنگی، باورها، پدیدههای جدید اجتماعی، مسائل اقتصادی و عوامل مربوط به سازمان انتقال خون و مراکز درمانی از چالشهای مهم در بخش تأمین خون است. در حیطه فرآوری بیشترین چالشها قدیمی بودن تجهیزات و کمبود نیرو و در حیطه توزیع آگاهی ناکافی پرسنل مراکز درمانی و کمبود نیرو و امکانات حائز اهمیت بود.
نتیجه گیری
در برنامهریزیهای سازمان انتقال خون، جلب مشارکت در انجام اقدامات حمایتی در سطوح اطلاعرسانی و سیاستگذاریها در سه حیطه تأمین ، فرآوری و توزیع ضروری به نظر میرسد که نیازمند سیاستگذاری و برنامه استراتژیک بلند مدت و جذب منابع انسانی کارآمد در مراکز درمانی است. سابقه و هدف
خون نقش بسیار تعیین کنندهای در نجات زندگی بیماران نیازمند به آن دارد. مدیریت مصرف خون و فرآوردهها در مراکز درمانی در حال حاضر به عنوان یکی از جنبههای مهم درمانی، جایگاه ویژهای در مسیر تأمین را به خود اختصاص میدهد. هدف از انجام این مطالعه، تبیین تحلیلهای مدیریتی تأمین، فرآوری، توزیع خون و فرآوردهها در اداره کل انتقال خون کرمان به منظور مدیریت مؤثر و ارائه راهکارهای اصلاحی بود.
مواد و روشها
دراین مطالعه کیفی، نمونهگیری هدفمند و به روش گلوله برفی انجام شد. افراد خبره مرتبط با پژوهش با دانش کافی از فرآیندهای مدیریت تأمین، فرآوری و توزیع خون و فرآوردهها، سابقه کار در مراکز انتقال خون، مرجعیت در زمینه موضوع تحقیق و داشتن مقالات مرتبط در زمینه موضوع مورد تحقیق با انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته وارد مطالعه شدند. مصاحبه به صورت چهره به چهره انجام شد و سؤالات با استفاده از روش نیمه ساختار یافته طراحی شد. تعداد مصاحبهها در مصاحبه دهم به اشباع رسید. نحوه انتخاب چالشها بر اساس مشابهت و بیشترین تکرار چالش در میان مصاحبه شوندگان بود. محتوای مصاحبهها به صورت اختصاصی کدگذاری شد، کدها توسط تیم پژوهش بررسی و اصلاح گردیدو با استفاده از مفاهیم و کدها، جداول ترسیم شد.
یافتهها
تحلیل دادههای کیفی نشان داد عواملی همچون عوامل فرهنگی، باورها، پدیدههای جدید اجتماعی، مسائل اقتصادی و عوامل مربوط به سازمان انتقال خون و مراکز درمانی از چالشهای مهم در بخش تأمین خون است. در حیطه فرآوری بیشترین چالشها قدیمی بودن تجهیزات و کمبود نیرو و در حیطه توزیع آگاهی ناکافی پرسنل مراکز درمانی و کمبود نیرو و امکانات حائز اهمیت بود.
نتیجه گیری
در برنامهریزیهای سازمان انتقال خون، جلب مشارکت در انجام اقدامات حمایتی در سطوح اطلاعرسانی و سیاستگذاریها در سه حیطه تأمین ، فرآوری و توزیع ضروری به نظر میرسد که نیازمند سیاستگذاری و برنامه استراتژیک بلند مدت و جذب منابع انسانی کارآمد در مراکز درمانی است.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
انتقال خون
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
