<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Iranian Blood Transfusion</title>
<title_fa>فصلنامه پژوهشی خون</title_fa>
<short_title>bloodj</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://bloodjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>91</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal91</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1027-9520</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-8248</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/bloodj</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی سازه‌های تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده در رفتار اهدای خون کارمندان</title_fa>
	<title>The assessment of the theory of planned behavior on blood donation behaviors of the staff</title>
	<subject_fa>اهدا خون</subject_fa>
	<subject>Blood donation</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;چکیده&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;سابقه و هدف &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;یکی از نیازهای مهم بخش بالینی، خون سالم می&#8204;باشد. علاوه بر این، اهدای خون فواید بسیاری برای اهداکنندگان به همراه دارد. این پژوهش با هدف، بررسی سازه&amp;shy;های تئوری رفتار برنامه&amp;shy;ریزی شده در رفتار اهدای خون کارمندان انجام شد&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.85pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;مواد و روش&#8204;ها&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;در&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;این مطالعه توصیفی، 280 نفر از کارمندان اداری شهرستان اراک به روش نمونه&amp;shy;گیری تصادفی در سال 1393 انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز پیرامون مشخصات دموگرافیک&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;و سازه&amp;shy;های تئوری رفتار برنامه&amp;shy;ریزی شده به وسیله پرسشنامه جمع&amp;shy;آوری گردید. سپس این اطلاعات بین دو گروه اهدا&amp;shy;کنندگان و غیر اهدا&amp;shy;کنندگان خون مقایسه شد. برای تجزیه و تحلیل داده&#8204;ها از نرم&#8204;افزار 20 &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; و آزمون&#8204;های آماری تی مستقل و مربع&#8204;کای استفاده شد.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;یافته&#8204;ها&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;حدود 56% از شرکت&amp;shy;کنندگان در این مطالعه سابقه اهدای خون داشتند. گروه اهداکننده خون به طور معناداری دارای سن، سابقه خدمت و نمایه توده بدنی بیشتری نسبت به گروه غیر اهداکننده بودند. هم چنین مردان بیشتر از زنان خون اهدا کرده بودند(001/0 &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;). اما از نظر تحصیلات و وضعیت تاهل، دو گروه با هم تفاوت معناداری نداشتند. میانگین آگاهی، نگرش، کنترل رفتاری درک شده و قصد در گروه اهداکننده خون به طور معنا&amp;shy;داری بیشتر از گروه دیگر بود(001/0 &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;).&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;نتیجه گیری&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.25pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;این&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;تحقیق&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;نشان&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;داد&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;که&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;سطح آگاهی، نگرش و کنترل رفتاری درک شده در گروه اهدا&amp;shy;کنندگان خون به طور معنا&amp;shy;داری بیش از سایر افراد است، لذا طراحی برنامه آموزشی با تاکید بر این سازه&amp;shy;ها به خصوص در افراد جوان و زنان کارمند ضروری به نظر می&amp;shy;رسد. &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-right:36.85pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Background and Objectives&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;Safe blood is one of the important necessities of clinical settings. Furthermore, blood donation has many benefits for donors. The purpose of this study was to assess the theory of planned behavior on blood donation behaviors of the staff.&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Materials and Methods&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;In this descriptive study, 280 administrative staff in Arak city were selected by random sampling in 2014. The required data about the demographic characteristics and theory of planned behavior were collected by questionnaire. The two groups of blood donors and non-donors were then compared. The data were analyzed with t-test, SPSS 20 and Chi-square.&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Results&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;About 56 percent of the participants in this study were blood donors with only 14.3 percent being regular blood donors. The blood donor group was significantly higher than non-donor in age, years of service and body mass index. Moreover, blood donation rate in men was more than women (p &lt; 0.001). There was no significant difference in education and marital status between the two groups. The mean of knowledge, attitude, perceived behavioral control and intention in blood donors was significantly higher than the other group.&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Conclusions&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;The study showed that the level of knowledge, attitudes and perceived behavioral control in the blood donor group was significantly higher than the other. Therefore, it seems necessary to design training programs with emphasis on these constructs especially in young people and female staff.&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:36.0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>کلمات کلیدی: اهدای خون, قصد, رفتار, آگاهی</keyword_fa>
	<keyword>Key words: Blood Donation, Intention, Behavior, Knowledge</keyword>
	<start_page>106</start_page>
	<end_page>113</end_page>
	<web_url>http://bloodjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-929-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>S.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moradian Azin</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>صفورا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مرادیان آذین</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>safura.azin@yahoo.com</email>
	<code>9100319475328460014033</code>
	<orcid>9100319475328460014033</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>اراک ـ ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>N.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Roozbahani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نسرین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>روزبهانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>roozbahani@arakmu.ac.ir</email>
	<code>9100319475328460014034</code>
	<orcid>9100319475328460014034</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>اراک ـ ایران ـ صندوق پستی: 1885</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khorsandi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محبوبه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خورسندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>9100319475328460014035</code>
	<orcid>9100319475328460014035</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>اراک ـ ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
